{"id":1445,"date":"2025-01-03T21:33:32","date_gmt":"2025-01-03T21:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/vispair.com\/?page_id=1445"},"modified":"2025-01-08T12:22:09","modified_gmt":"2025-01-08T12:22:09","slug":"agb-fur-bewerber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vispair.com\/tr\/agb-fur-bewerber\/","title":{"rendered":"Ba\u015fvuru Sahipleri i\u00e7in Genel H\u00fck\u00fcm ve Ko\u015fullar"},"content":{"rendered":"\t\t
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VisPair AGB f\u00fcr Bewerber\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Allgemeine Gesch\u00e4ftsbedingungen (AGB) f\u00fcr Bewerber der VisPair GmbH\u00a0<\/strong><\/p>

\u00a7<\/span>1 Allgemeine Bestimmungen<\/strong><\/p>

  1. Diese AGB regeln alle Vertragsbeziehungen zwischen der VisPair GmbH (im Folgenden \u201eVisPair\u201c genannt) und Bewerbern im Rahmen der Personalvermittlung. Sie finden ebenfalls f\u00fcr zuk\u00fcnftige Vermittlungsauftr\u00e4ge Anwendung, auch wenn nicht explizit darauf hingewiesen wird.<\/li>
  2. Der Vertragsabschluss mit Bewerbern erfolgt ausschlie\u00dflich \u00fcber das Online-Portal von VisPair unter www.vispair.com<\/a> .\u00a0\u00a0<\/li><\/ol>

    \u00a7<\/span>2 Vertragsgegenstand und -durchf\u00fchrung<\/strong><\/p>

    1. Nach Vertragsabschluss und Bereitstellung der pers\u00f6nlichen sowie beruflichen Daten, einschlie\u00dflich relevanter Zeugnisse, nimmt VisPair Kontakt mit dem Bewerber auf, um ein Profil-Screening durchzuf\u00fchren. Auf Basis der Ergebnisse wird ein optimiertes Bewerberprofil erstellt.\u00a0<\/li>
    2. Sobald ein Stellenangebot vorliegt, das den Profildaten und Vorgaben des Bewerbers entspricht, wird dieses dem Bewerber zur Pr\u00fcfung \u00fcbermittelt. Der Bewerber kann jedes Angebot ablehnen. Sollte innerhalb von acht Tagen keine R\u00fcckmeldung erfolgen, gilt das Angebot als abgelehnt.<\/li>
    3. Bei Zustimmung des Bewerbers zu einem Stellenangebot gestattet dieser VisPair, das erstellte Profil sowie, im Falle des Arbeitgeberinteresses, die Kontaktdaten an den potenziellen Arbeitgeber weiterzugeben.\u00a0<\/li>
    4. VisPair koordiniert bei Interesse des Unternehmens ein Vorstellungsgespr\u00e4ch zwischen den Parteien. Der Bewerber verpflichtet sich, Termine mit dem Arbeitgeber ausschlie\u00dflich \u00fcber VisPair zu organisieren.\u00a0<\/li>
    5. VisPair wird bei der Erbringung ihrer Dienstleistungen ihre Fachkompetenz sowie Erfahrungen einsetzen und die erforderliche Diskretion wahren. Nach eigenem Ermessen kann VisPair sachkundige Dritte hinzuziehen.\u00a0<\/li>
    6. Der Bewerber verpflichtet sich, VisPair \u00fcber alle relevanten Ereignisse oder \u00c4nderungen zu informieren, die den Vermittlungsprozess betreffen, auch wenn diese w\u00e4hrend der Vermittlung auftreten.\u00a0<\/li><\/ol>

      \u00a7 <\/span>3 Registrierung und Zustandekommen des Vertrags<\/strong><\/p>

      1. Die Nutzung des Online-Portals von VisPair erfolgt ausschlie\u00dflich \u00fcber ein bereitgestelltes Kontaktformular.\u00a0<\/li>
      2. Der Bewerber ist verpflichtet, korrekte und vollst\u00e4ndige Angaben bei der Registrierung zu machen. VisPair beh\u00e4lt sich das Recht vor, die gemachten Angaben zu pr\u00fcfen.\u00a0<\/li>
      3. Der Vermittlungsvertrag kommt zustande, wenn der Bewerber seine Daten \u00fcber das Kontaktformular eingegeben hat, das Anforderungsprofil angegeben und den Button \u201eBewerbung senden\u201c bet\u00e4tigt. Eine Best\u00e4tigungsemail dient als Nachweis des Vertragsabschlusses.\u00a0<\/li><\/ol>

        \u00a7 <\/span>4 Kosten<\/strong><\/p>

        Bewerber tragen keine Kosten f\u00fcr die von VisPair erbrachten Vermittlungsleistungen. Ebenso sind sie nicht zur Zahlung einer Vermittlungsprovision verpflichtet. Etwaige Ausgaben im Zusammenhang mit der Vermittlung, wie Reisekosten f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che, werden nicht \u00fcbernommen. Zusatzleistungen wie Wohnungsbeschaffung oder Visaservice werden nur nach separater Absprache und Vereinbarung kostenpflichtig erbracht.\u00a0<\/p>

        \u00a7 <\/span>5 Haftung<\/strong><\/p>

        1. VisPair pr\u00fcft die Stellenangebote sorgf\u00e4ltig, \u00fcbernimmt jedoch keine Gew\u00e4hrleistung f\u00fcr deren Inhalt oder Eignung. Die Haftung f\u00fcr Fehler in Stellenangeboten wird ausgeschlossen.\u00a0<\/li>
        2. VisPair \u00fcbernimmt keine Garantie f\u00fcr eine erfolgreiche Vermittlung oder daf\u00fcr, innerhalb eines bestimmten Zeitraums passende Angebote oder Gespr\u00e4chstermine zu organisieren. VisPair haftet nur bei vors\u00e4tzlichem oder grob fahrl\u00e4ssigem Verhalten. Verm\u00f6genssch\u00e4den werden nicht ersetzt.\u00a0<\/li>
        3. Die endg\u00fcltige Entscheidung \u00fcber den Abschluss eines Arbeitsvertrages liegt allein beim Bewerber. VisPair haftet nicht f\u00fcr Vertragsinhalte oder daraus entstehende Anspr\u00fcche.\u00a0<\/li><\/ol>

          \u00a7 <\/span>6 Vertragsbeendigung<\/strong><\/p>

          1. Der Vermittlungsauftrag endet automatisch, sobald ein Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen dem Bewerber und einem durch VisPair vermittelten Unternehmen zustande kommt. Der Bewerber ist verpflichtet, VisPair umgehend dar\u00fcber zu informieren und eine Kopie des Arbeitsvertrages vorzulegen.\u00a0<\/li>
          2. Beide Parteien k\u00f6nnen den Vermittlungsauftrag mit einer Frist von 14 Tagen zum Monatsende k\u00fcndigen. Eine fristlose K\u00fcndigung ist aus wichtigem Grund jederzeit m\u00f6glich.\u00a0<\/li><\/ol>

            \u00a7 <\/span>7 Vertraulichkeit<\/strong><\/p>

            1. VisPair und ihre Mitarbeiter verpflichten sich zur strikten Vertraulichkeit \u00fcber alle im Rahmen der Vermittlung erlangten Informationen.\u00a0<\/li>
            2. Der Bewerber verpflichtet sich, die von VisPair bereitgestellten Informationen, Dokumente und Kontaktdaten vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben.\u00a0<\/li>
            3. Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gem\u00e4\u00df den datenschutzrechtlichen Bestimmungen und der Datenschutzerkl\u00e4rung von VisPair.\u00a0<\/li><\/ol>

              \u00a7 <\/span>8 Schlussbestimmungen<\/strong><\/p>

              1. Erf\u00fcllungsort ist der Sitz von VisPair.\u00a0<\/li>
              2. Vertragsgrundlage ist deutsches Recht. Abweichende Bestimmungen des internationalen Privatrechts sowie des UN-Kaufrechts finden keine Anwendung.\u00a0<\/li>
              3. Alle Vereinbarungen oder \u00c4nderungen bed\u00fcrfen der Schriftform.\u00a0<\/li>
              4. Sollte eine Klausel dieser AGB unwirksam sein, bleiben die \u00fcbrigen Regelungen davon unber\u00fchrt. Die unwirksame Bestimmung wird durch eine zul\u00e4ssige Regelung ersetzt, die dem Vertragszweck am n\u00e4chsten kommt.\u00a0<\/li>
              5. Zur besseren Lesbarkeit wird in diesen AGB die m\u00e4nnliche Schreibweise verwendet, diese gilt jedoch gleicherma\u00dfen f\u00fcr alle Geschlechter.\u00a0<\/li><\/ol>

                \u00a0<\/p>

                Salzgitter, Stand: Dezember 2024\u00a0<\/p><\/div><\/div>

                <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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