VisPair GmbH Başvuru Sahipleri için Genel Hüküm ve Koşullar 

§1 Genel hükümler

1. Bu Genel Hüküm ve Koşullar, VisPair GmbH (bundan böyle “VisPair” olarak anılacaktır) ile başvuru sahipleri arasındaki işe alım bağlamındaki tüm sözleşme ilişkilerini yönetir. Açıkça belirtilmemiş olsa bile, gelecekteki işe alım sözleşmeleri için de geçerlidir.
2. Başvuru sahipleri ile sözleşmeler yalnızca www.vispair.com adresindeki VisPair çevrimiçi portalı üzerinden yapılır. www.vispair.com .  

§ 2 Sözleşmenin konusu ve ifası

1. Sözleşmenin imzalanmasından ve ilgili referanslar da dahil olmak üzere kişisel ve mesleki verilerin sağlanmasından sonra VisPair, bir profil taraması yapmak için başvuru sahibiyle iletişime geçer. Sonuçlara göre optimize edilmiş bir başvuru sahibi profili oluşturulur. 
2. Başvuru sahibinin profil verileri ve özellikleriyle eşleşen bir iş teklifi alınır alınmaz, incelenmek üzere başvuru sahibine gönderilir. Başvuru sahibi herhangi bir teklifi reddedebilir. Sekiz gün içinde herhangi bir yanıt alınmazsa, teklif reddedilmiş sayılır.
3. Başvuru sahibi bir iş teklifini kabul ederse, Vispair’e oluşturulan profili ile ilgilenen işverenle iletişim bilgilerini paylaşma yetkisi verir. 
4. İşveren ve başvuru sahibinin örtüşen iradeleri kapsamında, VisPair taraflar arasında bir görüşme koordine edecektir. Başvuru sahibi, işveren ile randevularını yalnızca VisPair aracılığıyla organize etmeyi taahhüt eder. 
5. VisPair, hizmetlerini sunarken uzmanlığını ve deneyimini kullanacak ve gerekli takdir yetkisini koruyacaktır. VisPair, kendi takdirine bağlı olarak, konuyla ilgili üçüncü tarafları sürece dahil edebilir. 
6. Başvuru sahibi, yerleştirme sırasında meydana gelse bile, yerleştirme sürecini etkileyen tüm ilgili olayları veya değişiklikleri VisPair'e bildirmeyi taahhüt eder. 

§ 3 Kayıt ve sözleşmenin imzalanması

1. VisPair çevrimiçi portalı yalnızca onaylanan bir iletişim formu aracılığıyla kullanılır 
2. Başvuru sahibi kayıt olurken doğru ve eksiksiz bilgi vermekle yükümlüdür. VisPair verilen bilgileri kontrol etme hakkını saklı tutar. 
3. Yerleştirme sözleşmesi, başvuru sahibi iletişim formu aracılığıyla verilerini girdiğinde, istenen başvurucu profilini oluşturduğunda ve “Başvuruyu gönder” düğmesini tıkladığında sonuçlandırılır. Başvurucunun onay e-postası, sözleşmenin imzalandığının kanıtı olarak kabul edilir. 

§ 4 Maliyetler

Başvuru sahipleri, VisPair tarafından sağlanan yerleştirme hizmetleri için herhangi bir maliyet üstlenmezler. Esas itibariyle yerleştirme faaliyeti için başvurucu adaylar ödeme yapmazlar. Ayrıca komisyon ödemekle de yükümlü değildirler. İş görüşmeleri için seyahat masrafları gibi yerleştirme ile bağlantılı olarak yapılan herhangi bir masraf karşılanmayacaktır. Konaklama yeri bulma veya vize hizmetleri gibi diğer hizmetler ise yalnızca ayrı bir düzenleme ve anlaşma ile ücret karşılığında sağlanır 

§ 5 Sorumluluk

1. VisPair iş tekliflerini dikkatlice kontrol eder, ancak içeriklerini veya uygunluklarını garanti etmez. İş tekliflerindeki hatalar için sorumluluk kabul edilmez. 
2. VisPair, başarılı bir yerleştirme veya belirli bir süre içinde uygun teklifler veya randevular düzenlemek için hiçbir garanti vermez. VisPair sadece kasıtlı veya ağır ihmalkar davranışlardan sorumludur. Maddi kayıplar telafi edilmeyecektir. 
3. Bir iş sözleşmesinin imzalanmasına ilişkin nihai karar yalnızca başvuru sahibine aittir. VisPair, sözleşmenin içeriğinden veya bundan kaynaklanan herhangi bir talepten sorumlu ve muhtemel iş sözleşmelerinin tarafı değildir. 

§ 6 Sözleşmenin feshi

1. Yerleştirme sözleşmesi, başvuru sahibi ile VisPair aracılığıyla işe yerleştirilen şirket arasında bir iş sözleşmesi imzalanır imzalanmaz otomatik olarak sona erer. Başvuru sahibi VisPair'i derhal bilgilendirmek ve iş sözleşmesinin bir kopyasını ibraz etmekle yükümlüdür. 
2. Her iki taraf da 14 günlük bir ihbar süresi ile yerleştirme sözleşmesini feshedebilir. Geçerli bir neden belirtmeksizin yazılı bildirimle iptal her zaman mümkündür. 

§ 7 Gizlilik

1. VisPair ve çalışanları, yerleştirme sırasında elde edilen tüm bilgilerle ilgili olarak sıkı şekilde gizliliği korumayı taahhüt eder. 
2. Başvuru sahibi, VisPair tarafından sağlanan bilgi, belge ve iletişim bilgilerini gizli tutmayı ve bunları üçüncü şahıslara aktarmamayı taahhüt eder. 
3. Kişisel verilerin işlenmesi, veri koruma yönetmeliklerine ve VisPair'in gizlilik politikasına uygun olarak gerçekleştirilir. 

§ 8 Son hükümler

1. İcra yeri VisPair'in kayıtlı ofisidir. 
2. Sözleşme için geçerli hukuk Alman hukukudur. Uluslararası özel hukukun ve BM Uluslararası Mal Satış Sözleşmeleri Konvansiyonu'nun farklı hükümleri geçerli değildir. 
3. Tüm anlaşmalar veya değişiklikler yazılı olarak yapılmalıdır. 
4. Bu sözleşmenin bir maddesinin geçersiz olması halinde, diğer hükümler bundan etkilenmeyecektir. Geçersiz hüküm, sözleşmenin amacına en yakın olan geçerli bir hükümle değiştirilecektir. 
5. Daha iyi okunabilirlik için, bu sözleşme orijinal dilinde eril dil formu kullanılmıştır, ancak bu tüm cinsiyetler için eşit derecede geçerlidir. 

Durum: Aralık 2024